我的张杞比

TPO原则是国际上公认的穿衣原则。TPO是英文TIME(时间)、PLACE(地点)、OBJECT(目的)三个单词的缩写。它的含义是：要求人们在选择服装、考虑其具体款式时，首先应当兼顾时间、地点、目的，并力求使自己的着装及其具体款式与着装的时间、地点、目的协调一致，做到和谐般配。
体型太瘦高的人，这种体型宜穿浅色横色纹或大方格、圆圈等的服饰，以视错觉来增加体型的横宽感。同时可选用红、橙、黄等暖色的服饰加以搭配，使之看上去或健壮一些、或丰满一些、或更匀称一些。
1.与体形相称
如果你是肤色白嫩者，很幸运的告诉你，你适合穿各种颜色的衣服。因为"一白遮百丑"。
指的是服饰打扮要与场所、地点、环境相适应，在不同的地点，着装的款式也应有所不同，即特定的环境应配以与之相适应、相协调的服饰，以获得视觉与心理上的和谐感。员工在工作单位，服饰应当合乎本单位、本部的规范，做到正规、干净、整洁、文明。例如，把运动衣、牛仔服、拖鞋穿进办公室和社交场合，都是与环境不相符的。
2.与肤色相符
体型太矮的人，尽量少穿或不穿色彩过重或纯黑色的服饰，免得在视觉上造成缩小感觉。不要穿那些鲜艳大花图案和宽格条的服饰，应该挑选素静色和长条纹服饰。
原文地址：《职场礼仪》(2)-着装是一门艺术作者：礼仪培训师赵鸿渐着装是一门艺术
四、正式和整洁的原则
2.地点原则
指的是着装要考虑时代的变化，四季的变化和一天中不同时间段的变化，冬天选择保暖的冬装，夏天选择丝薄的夏装，工作时间，着装以庄重大方为原则。如果安排有社交活动或公关活动，则应以典雅端庄为基本着装格调。晚间的宴请、舞会、音乐会等正式社交活动，着装以晚礼服为宜，以形成高雅大方的礼仪形象。
服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。服饰是一种文化，它反映着一个民族的文化水平和物质文明发展的程度。服饰具有极强的表现功能，在社交活动中，人们可以通过服饰来判断一个人的身份、地位、涵养；通过服饰可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过服饰可以增进一个人的仪表、气质，所以，服饰是人类的一种内在美和外在美的统一。要想塑造一个真正美的自我，首先就要掌握服饰打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。所谓"三分长相，七分打扮"讲的就是人只要懂得穿衣服的窍门，就可以成为一位富有魅力的人。
三、个性原则
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主色调搭配。即选定一种起主导作用的基调和主色，相配于各种颜色。这种配色方法首先要决定整套服饰的基调是偏冷还是偏暖。其实选择某一色作主色。主色应与整套服饰的基调相一致。暖色调的服饰，主色选暖色；以冷色为基调的服饰，主色应选冷色。
相似色搭配。色彩学把在色环上大约90度以内的邻近色称之为相似色，上海上门按摩如红与橙黄，橙红与黄绿，黄绿与绿，绿与青紫等。运用相近的色彩搭配，应遵守服饰礼仪的"三色原则"，即在正式场合，服饰的色彩在三种以内比较协调，而不应超过四种颜色。
着装，即指服装的穿着。严格地说，它既是一门技巧，更是一门艺术。站在礼仪的角度上来看，着装是一门系统工程，它不仅仅单指穿衣戴帽，更是指的由此而折射出的人们的教养与品位。
同种色搭配。即指由色彩相同或相近，而明度有变化的色调相互搭配，如银灰色上衣与深烟灰色的裤子相搭配。由于同种色搭配符合变化的统一这一造型艺术规律，容易给人以端庄、稳重、高格调的感觉，所以礼仪场合运用得最多。
服装不一定追求高档时髦，但要庄重整洁、避免邋遢。整洁原则要求：一是整齐，不折不皱；二是清洁，勤换勤洗；三是完好，无破损、无补丁。今日开始将《职场礼仪》一书的内容，陆续刊登(1)《职场礼仪》(2)-着装是一门艺术《职场礼仪》(3)-穿制服的礼仪《职场礼仪》(4)-女士巧穿职业装《职场礼仪》(5)-男士西服有讲究《职场礼仪》(6)-打造优雅的行为举止《职场礼仪》(7)-正确地使用手势《职场礼仪》(8)-得体地递接名片《职场礼仪》(9)-握手礼仪，有规可循《职场礼仪》(10)-言之有"礼"之合理的称呼《职场礼仪》(11)-善用客套语《职场礼仪》(12)-学会巧妙的赞美《职场礼仪》(13)-明智地选择话题《职场礼仪》(14)-微笑是一种无声的语言《职场礼仪》(15)-职场需要忠诚《职场礼仪》(16)-对企业机密须守口如瓶《职场礼仪》(17)-与企业同舟共济《职场礼仪》(18)-时刻维护企业信誉《职场礼仪》(19)-员工忠诚的误区《职场礼仪》(20)-培养敬业精神《职场礼仪》 上海保健按摩(21)-正确看待你的工作《职场礼仪》(22)-做好本职工作《职场礼仪》(23)-做个勤奋的员工《职场礼仪》(24)-用激情点燃敬业的火焰《职场礼仪》(25)-培养职场责任感《职场礼仪》(26)-严格遵守企业规章制度《职场礼仪》(27)-改掉不负责任的职场习惯《职场礼仪》(28)-做敢于承担责任的员工《职场礼仪》(29)-节约使用办公用品《职场礼仪》(30)-中饱私囊不可取《职场礼仪》(31)-了解你的上司《职场礼仪》(32)-维护上司的形象《职场礼仪》(33)-对上司提建议时要慎重《职场礼仪》(34)-如何对上司说"不"《职场礼仪》(35)-坦然面对上司的批评《职场礼仪》(36)-保持距离，不要"靠"得太近《职场礼仪》(37)-学会与不同类型的同事打交道《职场礼仪》(38)-诚心、诚信两者兼备《男性着装尝试职场礼仪》(39)-容人就是容己《职场礼仪》(40)-尊重别人也是尊重自己《职场礼仪》(41)-与同事相处的禁忌
一个人的穿着打扮，就是他的教养、品位、地位的最真实的写照。--莎士比亚
一、着装的"TPO"原则
个性原则是指社交场合树立个人形象的要求。不同的人由于年龄、性格、职业、文化素养等不同，自然就会形成各自不同的气质。我们在选择服装进行服饰打扮时，不仅要符合个人的气质，还要突现出自己美好气质的一面。为此，必须深入了解自我，正确认识自我，选择自己合适的服饰，这样，可以让服饰尽显自己的风采。要使打扮富有个性，还要注意：首先，不要盲目追赶时髦，因为最时髦的东西往往是最没有生命力的。其次，要穿出自己的个性，不要盲目模仿别人。看人家穿水桶裤好看，就马上跟风。而不考虑自己的综合因素。
在职场上，员工着装要把握三大原则：
从本质上讲，着装与穿衣并非是一回事。穿衣，往往所看重的是服装的实用性。它仅仅是马马虎虎地将服装穿在身上遮羞、蔽体、御寒或防暑而已，而无须考虑其他。着装则大不相同，着装实际上是一个人基于自身的阅历、修养或审美品位，在对服装搭配技巧、流行时尚、所处场合、自身特点进行综合考虑的基础上，在力所能及的前提下，对服装所进行的精心选择、搭配和组合。在各种正式场合，不注意个人着装者往往会遭人非议，而注意个人着装的人则会给他人以良好的印象。
如果你的肤色较黑，不必感伤，适当选择服饰打扮自己，同样魅力无穷。肤色较黑的人，可以选一职业着装些比较明亮的颜色，如浅黄、鱼肚白、粉白等，倒可以强化肌肤的健美感。漂白的上装和裤裙不要随便穿着，这样与肤色反差太大，没有美感。
如果你的肤色偏黄上海按摩，应避免用明度高的蓝色或紫色或黄色上装，这易黄上加黄，缺乏生气。可以选用一些粉色调的服饰，如粉白、粉红等色彩，这样可以使黄色皮肤变得白皙柔和些。
服饰是人类文明生活不可缺少的内容，是人的内在美与外在美的统一，职业人在上班的时候要穿得非常正式，在彰显个人魅力的同时还要遵守约定俗成的规范或原则。具体说来，着装要自然得体，协调大方，在正式场合，忌穿过露、过透、过短和过紧的服装。身体的部位过分暴露，不但有失自己身份，而且也失敬与人。
人有百态，高矮胖瘦，各不相同，但爱美之心，人人皆有。如何扬长避短，巧饰妙扮，自然大有学问。
服饰注重的是一种美感，因此在着装时要综合考虑自己的体形，肤色，以及服装的颜色搭配，达到一种和谐美。
二、和谐原则
面试的着装3.目的性原则
体型太大的人，这里所说的"体型太大"，指的是高度与宽度都超过标准体型的人。这种体型不宜穿着颜色浅且鲜艳的服饰，而且最好免去大花格布，而代之以小花隐纹面料，主要是避免造成扩张感，以免使形体在视觉上显得更大。
1.时间原则
3.颜色搭配法
体型太肥胖的人，这种体型不宜穿色彩太艳丽或大花纹、横纹等服饰，这样会导致体型向横宽错视方面发展。宜穿用深色、冷色小花纹、直线纹服饰，以显清瘦一些。
指的是服饰打扮要考虑此行的目的。着装应适应自己扮演的社会角色，因为服饰是一种特殊意义的交际语言，能够传达特定的信息。服饰语言不仅表现自我形象，而且也是一种文化价值观的显现，特别是在涉外交往中，服装、饰品则为一个民族的生活方式和精神面貌的折射。因此，要根据不同的交际目的和具体的交际对象的需要来选择不同的服装。
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